东方智业旗下东方智业人才，专门致力于为合作企业解决项目人才短缺问题的人才资源服务公司。东方智业人以“立足北京，服务全国”为发展战略，依托于多年与数十所高等院校培养多专业、多层次优秀人才的基础，通过多年来为企业提供人才的推荐服务，积累了良好的技术人才库，可以针对不同类型企业对于技术人才的需求结合企业人才的需求特点，提供定制化的人才培养以及人才输送服务，为合作企业提供跨地域的人力资源保障。

1、订制式培养：

　　企业招不到合适的人才，高校毕业生找不到岗位，这种错位需要可通过订单式人才培养的方式有效来解决。东方智业将企业的人才需求前置到院校中去，所设计的课程紧扣企业岗位实际需求，通过因需而设实现学与用的紧密结合，通过与大学合作开设“企业定制班”、“校企联合实验室”、“创新实验班”的等形式为企业提供定制化人才培养服务，极大的为企业节省人才招聘、培养和使用成本。　　

2、招聘外包服务

        (1)校园招聘：

　　东方智业可受合作企业的委托，为企业深入校园代为招聘优秀毕业生，其服务包括活动策划、方案制定、宣讲组织、面试选拔、签订合同、岗前培训等全套解决方案，帮助企业提高招聘质量，降低招聘成本。

        (2)代理招聘：

　　面向中层员工，东方智业可提供全方位、专业化、综合性的招聘方式，集多种招聘服务方式为一体，利用现有人才资源，整合多种职位信息发布渠道，由专职招聘人员为委托单位提供岗位设计、薪酬建议、职 位发布、资料甄选、人员面试等一整套的人事招聘代理服务，具有操作方式简便实用、招聘成本低、信息反馈量大、人选合格率高等显著优势。

       (3)猎头服务

       东方智业拥有国内数十所知名高校近5-8年IT人才、创意人才数据库，铺盖全国约30%的高级技术人才，可为企业提供高端技术人才筛选、猎头、培养及人才助长等服务。

3、人才外包服务

   东方智业可有效帮助企业解决软件行业人才供需矛盾及时空矛盾，满足合作企业对中高级技术人才存在的周期性需求，为其提供各种层次、各种形式的人才外包或人才派遣服务：

        (1)人才层次：

　　包括从入门级到多年工作经验的专门技术人才

        (2)服务方式：

　　可以整个合同期采用派遣制，也可以在初期采用派遣制，考核合格后转为正式员工。

        (3)需求定制：

　　既能满足企业少数临时性的项目人才需求，又能满足企业长期发展的用人需求。

        (4)增值服务：

　　东方智业可以派遣人员提供后续管理与服务，提供各种社保合法保障和派遣人员的满意度。